Arbeitsmarkttrends 2024: Chancen und Herausforderungen in einer sich wandelnden Berufswelt
- Kevin Santos Sitoi
- 23. Juli 2024
- 2 Min. Lesezeit
Hallo zusammen,
Neue Trends auf dem #Arbeitsmarkt bringen spannende Entwicklungen mit sich. Der Workforce-Trendreport "The Age of Adaptability" von #ManpowerGroup zeigt, welche Veränderungen uns erwarten und wie entscheidend es sein kann, aktives #ChangeManagement zu betreiben und immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Hier ein kurzer Überblick über die neuesten #Trends:
Zusammenfassung von: https://www.presseportal.de/pm/56465/5761390
🔹 Me Economy:
Immer mehr Arbeitnehmer wählen ihren Arbeitgeber genauso sorgfältig aus wie Produkte und Dienstleistungen. Diese "Ich-zentrierte" Arbeitswelt verlangt Flexibilität und Autonomie, wobei die Work-Life-Balance höchste Priorität hat. 18 % der Arbeitnehmenden wären bereit, für eine bessere Work-Life-Balance auf Gehalt zu verzichten.
🔹 Vier-Tage-Woche:
Eine Vier-Tage-Woche ist für 64 % der Arbeitnehmenden ein attraktiver Vorteil. Auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, stehen hoch im Kurs.
🔹Einsatz von KI:
Künstliche Intelligenz wird in den nächsten Jahren mehr Arbeitsplätze schaffen als vernichten. 58 % der Arbeitgeber glauben, dass sich KI & VR positiv auf die Mitarbeiterzahl auswirken werden. Der Fokus liegt auf kontinuierlichem Lernen und der Integration neuer Technologien, um menschliche Fähigkeiten zu ergänzen.
🔹 Grüne Transformation:
Grüne Transformation wird in den nächsten fünf Jahren der wichtigste Jobmotor sein. Unternehmen müssen Mitarbeitende gewinnen, die Klimaschutzziele umsetzen können. 62 % der Arbeitnehmenden prüfen die Umweltschutzaktivitäten eines Unternehmens, bevor sie sich bewerben.
🔹 Faire Bezahlung:
Wirtschaftliche Unsicherheit hindert 23 % der Arbeitnehmenden daran, ihren Traumjob auszuüben. Faire Bezahlung bleibt der wichtigste Faktor für Produktivität und Mitarbeiterbindung.
🔹 Generation Z gestaltet die Zukunft:
Generation Z legt großen Wert auf psychische Gesundheit und flexible Arbeitsumgebungen. Sie möchten individuelle Karrierepfade und regelmäßige Betreuung durch Mentoren.
Die vollständige Studie "The Age of Adaptability" kann bei Interesse hier noch einmal komplett angeschaut werden:
Unserer Meinung nach zeigen diese Trends, dass #Anpassungsfähigkeit und #Veränderung prägend für Unternehmen sein werden. Erfolgreiches Change Management wird entscheidend sein, um Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen. Unternehmen müssen flexibel und bereit sein, sich weiterzuentwickeln. Ein starkes Change Management hilft dabei, diese Veränderungen effektiv zu steuern und sicherzustellen, dass die #Mitarbeitenden gut durch den Wandel geführt werden.
Wie geht ihr mit dem Wandel in eurem Unternehmen um? Welche Punkte konntet ihr in eurem Unternehmen bereits umsetzen? Erfahrungen und Tipps sind wie immer herzlich willkommen!
Viele Grüße ✨
Euer Better Strategies - Team
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